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ifPonto Cell app for iPhone and iPad


4.4 ( 4384 ratings )
Utilities Productivity
Developer: iFractal Desenvolvimento de Software Ltda - ME
Free
Current version: 2.0.3, last update: 6 months ago
First release : 18 Aug 2019
App size: 30.66 Mb

O aplicativo ifPonto Cell possibilita a marcação do ponto e controle da jornada de trabalho diretamente pelo celular.

Por favor, LEIA COM MUITA ATENÇÃO as informações a seguir:

– Recursos do novo ifPonto Cell –

• Marcação do ponto com foto e recurso de biometria facial;
• Controle da mobilidade de marcação do ponto com geolocalização e geodelimitação;
• Acesso direto do colaborador ao espelho de ponto atualizado;
• Registro do sentimento do colaborador no momento de marcação do ponto;
• Resumo das marcações realizadas que estão pendentes e sincronizadas;
• Comunicados do gestor e/ou administrador;
• Envio automático do comprovante da marcação do ponto por e-mail;
• Assinatura do espelho de ponto;
• Envio de justificativas;
• Holerite (recurso disponível mediante contratação avulsa);
• Informe de rendimentos (recurso disponível mediante contratação avulsa);
• Aprovações gerais (próximas atualizações).

– Utilização do aplicativo –

Para fazer uso deste aplicativo, é imprescindível que o usuário tenha obtido autorização antecipada do gestor ou do administrador do sistema ifPonto, por meio do departamento de Recursos Humanos da sua empresa.

Caso essa autorização não tenha sido concedida, o usuário não conseguirá efetuar o cadastro no aplicativo.

– Funcionalidades do aplicativo –

As funcionalidades do aplicativo podem ser disponibilizadas de acordo com as necessidades. Isso significa que o gestor ou a pessoa responsável pelo sistema ifPonto em cada empresa tem a flexibilidade de configurar e disponibilizar quais funcionalidades serão visíveis para cada grupo de colaboradores.

Se alguma funcionalidade essencial não estiver sendo exibida, será necessário entrar em contato com o gestor ou a pessoa responsável pelo sistema ifPonto no departamento de Recursos Humanos da sua empresa. Apenas eles poderão habilitar a correspondente funcionalidade no seu dispositivo, por meio do sistema ifPonto.

– Geolocalização –

Erros de geolocalização são derivados de falhas de conexão do próprio aparelho com a rede ou de configurações. Para ocorrer as marcações do ponto é necessário que os dados móveis estejam ligados junto da permissão do GPS.

– Fuso horário –

Os problemas com fuso horário no momento do registro do ponto podem estar relacionados às configurações do aparelho ou conexão com as redes disponíveis.

O ifPonto Cell sempre irá considerar, no registro do ponto, o horário oficial coletado nas redes disponíveis, ou seja, caso o aparelho não esteja configurado em modo automático, o registro do ponto não será realizado.

– Erros do aplicativo –

Muitos erros são resultantes da falta de atualizações, tanto do aplicativo quanto do sistema operacional iOS do próprio aparelho. Essas atualizações são importantes porque corrigem eventuais erros e aumentam a segurança dos dados. Mantenha o ifPonto Cell sempre atualizado, bem como o sistema operacional iOS do seu aparelho.

– Recuperação de senha –

O ifPonto Cell é um aplicativo integrado ao sistema ifPonto, com dados que transitam pela rede e são considerados sensíveis em termos de segurança da informação.

Diferentemente de aplicativos comuns ou que não tratam dados confidenciais, a gestão do acesso ao ifPonto Cell requer um protocolo de segurança que possa garantir a integridade dessas informações.

Por isso, a recuperação da senha é uma etapa que só pode ser realizada em dois casos:

1. Solicitação para redefinição senha via e-mail
O colaborador recebe o link para redefinir a senha no e-mail que estiver cadastrado no sistema ifPonto. Essa redefinição fica disponível apenas quando o usuário esqueceu a senha e errou em mais de 5 tentativas.

2. Solicitação para redefinição de senha via RH
O colaborador deve entrar em contato com o departamento de RH para que a senha seja redefinida.

Caso não haja um e-mail cadastrado no sistema ifPonto, o colaborador deverá solicitar a inclusão por meio do departamento de RH da empresa.